+7 (495) 241-22-71 mailsvg

Организационный аудит

Организационный аудит – процесс оценки и анализа команды с целью выявления ее сильных и слабых сторон, идентификации возможностей для улучшения и определения стратегий развития.

 

В ходе работы рассматриваются:

  • Стратегия, целостность и системность поставленных целей, понимание их руководителями и сотрудниками, применение в оперативном управлении, контроль за реализацией.

  • Управленческие и кадровые процессы и их соответствие целям и задачам проекта.

  • Анализ ролей, полномочий, задач и их границ внутри проектной группы (организационный анализ по системе BART).

  • Структура проектного управления, т. е. взаимосвязь между процедурами и ключевыми функциями.

  • Качественные и количественные характеристики персонала и его распределения в рамках проекта, механизмы принятия решений, ожидаемые результаты деятельности.

  • Анализ системы информационного обеспечения (информационное взаимодействие между сотрудниками в рамках выполнения основных процессов), а также их соответствия стратегии.

Основные этапы аудита:

  • Определение целей и ожиданий аудита, а также областей, подлежащих оценке.

  • Сбор и анализ исходных данных.

  • Анализ текущего состояния структуры и ее соответствия проектным задачам.

  • Интервьюирование ответственных участников команды по результатам анализа проектной структуры.

  • Анализ полученной информации по этапам 1-4, выявление проблемных зон, преимуществ и недостатков.

  • Разработка рекомендаций и подготовка отчета.

Организационный аудит позволяет оценить эффективность работы и выявить области для улучшения.

Адрес

125057, г. Москва, переулок Чапаевский, дом 6

+7 495 241-22-71
На сайте используется сервис автоматической обработки файлов cookies и сервисы автоматизированного сбора технических данных посетителей (данные об IP-адресе, местоположении и др.) для обеспечения работоспособности сайта и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать наш сайт, вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.
Принять
Политика конфиденциальности